04.05.2017 - 8 Anfragen an den Eigenbetrieb

Ratsherr Ohl fragt an, ob es bei der Stadtentwässerung Celle Nachwuchsprobleme gebe. Eine gute Altersstruktur sei eine gute Planung für die Zukunft. Herr Martin führt dazu aus, dass das Alter der Mitarbeiter im Durchschnitt jünger geworden sei. So werde zum Beispiel immer eine Fachkraft für Abwassertechnik ausgebildet. Die aktuelle Auszubildende wolle man möglichst nach der Ausbildung (wie die Vorgänger) fest in den Betrieb übernehmen. Die Weiterbildung/Qualifizierung werde ausdrücklich gefördert und unterstützt. Beispiele: Meisterschule für einen Mitarbeiter im Bereich Abwassertechnik des Klärwerks sowie die Meisterschule für einen Mitarbeiter im Bereich Rohr-Kanal- und Industrieservice für den Kanalbetrieb , sodass dort künftig ein weiterer Ausbildungsplatz geschaffen werden kann. Herr Hanstein soll für den Verwaltungsbereich ebenfalls Ausbildung übernehmen, hierzu werden derzeit Gespräche geführt.

Im Anschluss an diesen Tagesordnungspunkt verabschiedet Ratsfrau Marks sich aus der Sitzung.