12.09.2012 - 3 Gleichstellungsplan nach dem Niedersächsischen ...

Der Oberbürgermeister erläutert den Gleichstellungsplan. Auf Nachfrage der CDU-Fraktion berichtet die Verwaltung, dass es bei der Genehmigung von Telearbeit keine starren Regelungen gebe. Jeder Antrag wird individuell bearbeitet und das Arbeitsumfeld entsprechend berücksichtigt.

Die Fraktion Bündnis 90/Die Grünen fragt an, ob sich das Anonymisierte Bewerbungsverfahren kontraproduktiv auf die bestehende Unterrepräsentanz von Mitarbeiterinnen auswirkt. Dies wird von der Verwaltung verneint und die Praxis noch einmal kurz erläutert.

Bezüglich „Chance 50+ „Generation Erfahrung“ erklärt die Verwaltung, dass vermehrt Anfragen auf Stundenreduzierung wegen der Pflege/Betreuung von Angehörigen eingehen. Hier wird das Gleiche Verfahren wie bei der Telearbeit praktiziert.

Die SPD-Fraktion bedankt sich bei der Verwaltung für den Bericht.

Der Ausschuss nimmt die Vorlage zur Kenntnis.